CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

(Reclutamiento, Contrato, Remuneraciones, Licencias, Finiquito, Bienestar)
DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Fundamentación Educativa: Con el curso se busca capacitar sobre las competencias básicas requeridas para poder ejecutar las funciones de un asistente dentro del departamento de Recursos Humanos. A su vez, dicho conocimiento busca ampliar las oportunidades laborales, no sólo optar por alguna vacante en el área, sino también nuestra capacitación pretende ser el requisito que se precise para postular a ascensos que se ejecuten dentro del sitio laboral actual del participante.

DIRIGIDO A

Todo público interesado en conocer las competencias básicas para ejercer como Asistente de Recursos Humanos.

OBJETIVO

Al finalizar el curso los participantes tendrán las competencias y conocimientos básicos necesarios en el área de Recursos Humanos, comprendiendo temas en Reclutamiento, Selección de Personal y Entrevistas de Trabajo, entre otros, lo anterior con el objetivo de desarrollar las capacidades y habilidades básicas necesarias para identificar determinados temas, resolviendo problemáticas y aplicando correctamente normativas legales vigentes.

METODOLOGÍA

La metodología de enseñanza implementada en el curso se basa en la modalidad online o e-learning (aprendizaje por internet) sincrónico y asincrónico. El aprendizaje sincrónico se refiere a un evento de aprendizaje en el cual un grupo de participantes está aprendiendo de forma simultánea; en cambio el aprendizaje asincrónico se refiere a lo opuesto, el proceso de aprendizaje ocurre en espacios y momentos distintos

CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

(Reclutamiento, Contrato, Remuneraciones, Licencias, Finiquito, Bienestar)

El curso asistente de recursos humanos consta de 5 módulos los cuales se resumen a continuación; de éstos puede matricularse en el que más le interese o en todos con la Promoción 4x5, es decir Pague 4 Módulos y Tome 5.

MODULO 1
Reclutamiento y Selección
Duración: 4 Horas

MODULO 2
Contrato de Trabajo
Duración: 4 Horas

MODULO 3
Remuneraciones
Duración: 4 Horas

MODULO 4
Licencias Médicas y Desvinculación
Duración: 4 Horas

MODULO 5
Administración de Bienestar y Compensaciones
Duración: 4 Horas

PROGRAMA DEL MODULO 1 DEL CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN


Duración del Módulo 1: 4 Horas
•  Definición de Recursos Humanos
•  Tareas del Departamento de Recursos Humanos
•  Definición y características del Curriculum Vitae
•  Descripción de Cargos o Puestos de Trabajo
•  Elementos que se incluyen en la Descripción de Puestos de Trabajo
•  Definición del Perfil de Cargo
•  Principales sitios web en Chile para la publicación de ofertas laborales
•  ¿Cómo publicar una oferta de trabajo en redes sociales?
•  ¿Cómo hacer un proceso de reclutamiento y de selección efectivo?
•  Tipos de entrevistas de trabajo
•  Inducción y capacitación en una empresa

VALOR DEL MODULO 1 DEL CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Reclutamiento y Selección

Duración del Módulo 1: 4 Horas

Promoción Especial $ 30.000.-
10 CUOTAS PRECIO CONTADO
Precio Normal $60.000.-


PROGRAMA DEL MODULO 2 DEL CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Contrato de Trabajo

Duración del Módulo 2: 4 Horas

•  Definición y características de Contrato de Trabajo
•  Tipos de Contrato de Trabajo
•  Causales que dan lugar al término de la relación laboral
•  Definición de Jornada de Trabajo
•  Tipos de Jornada Laboral
•  Control de Asistencia
•  Seguro de Cesantía
•  Sistema Público y Privado de Previsión
•  Contratación Extranjeros



VALOR DEL MODULO 2 DEL CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Contrato de Trabajo
Duración del Módulo 2: 4 Horas
Promoción Especial $ 30.000.-
10 CUOTAS PRECIO CONTADO
Precio Normal $60.000.-


PROGRAMA DEL MODULO 3 DEL CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Remuneraciones

Duración del Módulo 3: 4 Horas

•  Definición de remuneraciones
•  Clasificación de las remuneraciones
•  Definición de Sueldo
•  Descuentos a las remuneraciones
•  ¿Cómo se calcula el sueldo líquido en Chile?
•  Definición de gratificación
•  Definición de Horas Extraordinarias
•  Descuentos Previsionales
•  Fondos de Pensiones
•  Seguros y otros asociados al trabajador
•  Descuentos Personales
•  Topes remunerativos para descuentos previsionales
•  Descuento de Impuesto a la Renta
•  Trabajo a Honorarios
•  Libro de Remuneraciones
•  Libro de Retenciones



VALOR DEL MODULO 3 DEL CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Remuneraciones
Duración del Módulo 3: 4 Horas
Promoción Especial $ 30.000.-
10 CUOTAS PRECIO CONTADO
Precio Normal $60.000.-


PROGRAMA DEL MODULO 4 DEL CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Licencias Médicas y Desvinculación

Duración del Módulo 4: 4 Horas

•  Definición y características de PREVIRED
•  Definición y características de Licencias Médicas
•  Definición y características del Pre y Post Natal
•  Definición, características y cálculos de Finiquito
•  Sistema Gratuito Dharma Usaha S.A. (PREVIRED)



VALOR DEL MODULO 4 DEL CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Licencias Médicas y Desvinculación
Duración del Módulo 4: 4 Horas
Promoción Especial $ 30.000.-
10 CUOTAS PRECIO CONTADO
Precio Normal $60.000.-


PROGRAMA DEL MODULO 5 DEL CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Administración de Bienestar y Compensaciones

Duración del Módulo 4: 4 Horas

•  Necesidades de Bienestar
•  Jerarquía de Necesidades
•  ¿Cómo conocer las necesidades de los clientes internos?
•  Fundamentos de los Beneficios al Cliente Interno
•  Bienestar
•  Prestaciones Sociales
•  Tipo de Prestaciones
•  Beneficios más comunes Del Cliente Interno
•  Beneficios Voluntarios



VALOR DEL MODULO 5 DEL CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Administración de Bienestar y Compensaciones
Duración del Módulo 5: 4 Horas
Promoción Especial $ 30.000.-
10 CUOTAS PRECIO CONTADO
Precio Normal $60.000.-
Técnica Pedagógica de Otec Cencat Ltda.


En nuestro Organismo Técnico de Capacitación (OTEC). Se adquieren las Competencias Profesionales a través de un conocimiento Teórico por medio de Talleres Prácticos, porque así el concepto se internaliza de manera Pedagógica, rápida, eficiente y lúdica; La técnica de enseñanza del Aprender Haciendo a través de Talleres Prácticos está demostrada y garantizada gracias a la experiencia de nuestro relator quien tiene más de 18 de experiencia como Relator Inscrito en el Registro y Evaluacion Unificado de Facilitadores (REUF).

RELATOR
German Alberto Canales De La Cerda

Inscrito en el Registo y Evaluacion Unificado de Facilitadores (REUF), como Relator y Docente de los cursos: Contabilidad, Administración, RR.HH., Remuneraciones, Información y Control Financiero, Costos y Gestión de Proyectos, con más de 18 años de Experiencia como Relator Inscrito en el Registro y Evaluacion Unificado de Facilitadores (REUF).
Diplomado en Finanzas, Diplomado en Educación Superior, Ingeniero Comercial, Contador Público- Auditor.



VALOR DEL MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 + MÓDULO 4 + MÓDULO 5:
Duración de cada Módulo: 4 Horas
Total horas de los 20 Módulos
Promoción Especial $ 120.000.-
10 CUOTAS PRECIO CONTADO
Precio Normal $150.000.-

DIPLOMA
Al final del curso recibirá un Diploma de Otec Cencat Ltda. que acreditará su participación.

Con el fin de Asegurar el 100% de Comprensión del Curso.

HORARIO
Desde 18:00 a 22:00hrs (Horario Jornada Vespertino)

Clases en Vivo y en Directo
Vía Zoom

CONSULTAS DIRECTAS
zyg@cencat.cl
cencat@zyg.cl




Inscripciones AquíPago en LíneaMétodo Pedagógico

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