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Con el curso Ley Karin se busca capacitar sobre las competencias básicas requeridas para poder ejecutar las funciones de un asistente dentro del departamento de Recursos Humanos. A su vez, dicho conocimiento busca ampliar las oportunidades laborales, no sólo optar por alguna vacante en el área, sino también nuestra capacitación pretende ser el requisito que se precise para postular a ascensos que se ejecuten dentro del sitio laboral actual del participante.
Todo público interesado en conocer las competencias básicas para ejercer como Asistente de Recursos Humanos.
Al finalizar el curso los participantes tendrán las competencias y conocimientos básicos necesarios en el área de Recursos Humanos, comprendiendo temas en Acoso Laboral, Acoso Sexual, Violencia en el Trabajo, entre otros, lo anterior con el objetivo de desarrollar las capacidades y habilidades básicas necesarias para identificar determinados temas, resolviendo problemáticas y aplicando correctamente normativas legales vigentes.
METODOLOGÍALa metodología de enseñanza implementada en el curso se basa en la modalidad online o e-learning (aprendizaje por internet) sincrónico y asincrónico. El aprendizaje sincrónico se refiere a un evento de aprendizaje en el cual un grupo de participantes está aprendiendo de forma simultánea; en cambio el aprendizaje asincrónico se refiere a lo opuesto, el proceso de aprendizaje ocurre en espacios y momentos distintos
- El Curso y Taller será Grabado y Tendrá acceso a la grabación en la Sala Virtual de Otec Cencat Ltda. por el periodo de 1 mes.
CURSO: LEY KARIN
Duración: 4 Horas
1.- Ejemplos de conductas prohibidas por la ley Karin
• Cambiar de ubicación a los trabajadores
• Prohibición de hablar a un trabajador
• Juzgar el desempeño de un trabajador de manera ofensiva
• Criticar permanentemente la vida personal de un trabajador
• Terror telefónico llevado a cabo por el acosador
2.- Conductas consideradas como violencia en el trabajo
• Gritos o amenazas
• Uso de garabatos o palabras ofensivas
• Golpes, zamarreos, bofetadas
• Conductas que amenacen o resulten en lesiones físicas
• Daños materiales en los entornos laborales
3.- Conductas consideradas como acoso sexual
• Envío de videos o fotografías de carácter sexual
• Acción directa o contacto físico
• Chistes en doble sentido sexistas
• Invitaciones impropias e insinuaciones
• Chantaje
4.- Principios contemplados en la Ley Karin
• Relaciones profesionales libres de violencia
• Perspectivas de género
• Protocolos de prevención en las Empresas
• Sanciones y penas para los victimarios
5.- Rol de La Administración en la aplicación de la Ley Karin
• Protocolos de prevención
• Capacitaciones
• Procedimientos de Investigación
• Sanciones
En nuestro Organismo Técnico de Capacitación (OTEC). Se adquieren las Competencias Profesionales a través de un conocimiento Teórico por medio de Talleres Prácticos, porque así el concepto se internaliza de manera Pedagógica, rápida, eficiente y lúdica; La técnica de enseñanza del Aprender Haciendo a través de Talleres Prácticos está demostrada y garantizada gracias a la experiencia de nuestro relator quien tiene más de 18 de experiencia como Relator Inscrito en el Registro y Evaluación Unificado de Facilitadores (REUF).
Inscrito en el Registro y Evaluación Unificado de Facilitadores (REUF), como Relator y Docente de los cursos: Contabilidad, Administración, RR.HH., Remuneraciones, Información y Control Financiero, Costos y Gestión de Proyectos, con más de 18 años de Experiencia como Relator Inscrito en el Registro y Evaluación Unificado de Facilitadores (REUF).
Diplomado en Finanzas, Diplomado en Educación Superior, Ingeniero Comercial, Contador Público- Auditor.
Al final del curso recibirá un Diploma de Otec Cencat Ltda. que acreditará su participación.
Desde 19:00 a 21:00hrs (Horario Jornada Vespertino)
Con el fin de Asegurar el 100% de Comprensión del Curso.
Clases en Vivo y en Directo
Vía Zoom
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